↗Let's talk

Ready to say hired?

Tell us about your role — or your next career move.
เราพร้อมช่วยทั้งองค์กรและผู้สมัคร

16+Years in the marketProfessional recruiter & HR consultant
0 ฿Until your hire startsNo recruitment fee before the candidate starts work
C-SuiteExecutive searchFrom managers to top leadership roles
5Service solutionsCV Pro · Executive Recruitment · Leadership & Management · IPO Readiness · Training & Development
↗Introduction

We are a professional consultant.

SAY HIRED! — your strategic partner in talent and organizational growth.

Operating as a professional recruiter & HR consultant with a robust network of experts and over 16 years of experience, we specialise in executive recruitment, leadership development and IPO advisory.

เราทำงานใกล้ชิดกับทั้งองค์กรและผู้สมัคร เพื่อให้ได้คนที่ใช่ และช่วยให้ธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน

บริษัท เซย์ไฮร์ด จำกัด · SAY HIRED Co., Ltd. จดทะเบียนนิติบุคคลกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า เมื่อ 20 ตุลาคม 2569 · Registered with the Department of Business Development, 20 October 2026 เลขทะเบียนนิติบุคคล · Registration no. 0105569196772
↗5 Service solutions

Our services.

We are a professional consultant firm with a robust network of experts. Let's build the right team and drive your business toward sustainable success.

Two candidates reviewing a CV on a laptop01

SAY HIRED! – CV Pro

จัด CV/Resume ระดับ Pro ให้ผู้สมัครงาน

Send your current CV and choose: 3 of our 30 professional CV designs, or an English translation of your CV in 1 design. PDF ready to apply + editable PowerPoint, by email within 1 day. One price, 199 THB.

Get CV Pro ↗
Consultants reviewing candidate profiles together02

Executive Recruitment

สรรหาผู้บริหารและตำแหน่งสำคัญ

We source and shortlist qualified candidates against your job specification and work with your HR team until the right person starts. You pay nothing until then.

Start a search ↗
Two colleagues working together at a desk03

Leadership & Management Consultant

ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาผู้นำและการบริหาร

Practical advice on leadership development and management, so your leaders can grow their teams and keep the people you worked hard to hire.

Talk to us ↗
Team members at their desks in a bright office04

Preparation for IPO Listed Company Consultant

ที่ปรึกษาเตรียมความพร้อมสู่บริษัทจดทะเบียน

Preparing to become a listed company? We help get the people side ready — key positions, structure and HR foundations.

Plan with us ↗
Two professionals in a working session05

Training & Development Courses

คอร์สอบรมและพัฒนาบุคลากร

Courses that build skills for your people and leaders. New: MY CARROT STORE!, a board game for store managers sold as a box set or a workshop, MY LEADER, a board game for team leaders and managers, ONE TEAM ONE GOAL, a board game for cross-functional teamwork, and OPEN TALK, a card set for honest 1:1 talks between managers and their team, sold as a card box or a workshop.

See the courses ↗
↗Competitive factors

Why choose SAY HIRED!?

A boutique firm with an insider's view of the job market — flexible, personal and fairly priced.

Three colleagues looking at a laptop together
01

Employment market insider

We are not just consultants — we are deeply engaged in the job market and have worked closely with many experienced executives. Better-qualified candidates, no trial and error.

A cheerful woman at her desk
02

Flexible conditions

As a boutique firm we offer greater flexibility and personalised consultation, with solutions that fit each client's needs and budget.

A professional relaxing on a sofa with a laptop
03

Comfortable fees

A compact team means lower operating costs — so our service fees are competitive and give more value for your budget.

OUR APPROACH

TIMELINE

for Executive
Recruitment

How an Executive Recruitment search works with SAY HIRED!, in four steps.

Signed
contract

Agreement and terms: the contract will be signed to commence the project, and no recruitment fee will be charged until the selected candidate starts working with the client.

Selecting &
hiring process

We will coordinate the recruitment process in collaboration with the client's HR team throughout the selection process, up until the candidate successfully starts employment.

Matching talent
shortlists

We will begin sourcing and shortlisting qualified candidates based on the required experience and job specifications, ensuring they meet the client's expectations — continuing the process until a suitable candidate is confirmed.

Onboarding &
payment

Once the candidate starts working with the client's company, the service fee payment period will begin, and we will continue to provide follow-up support throughout the guarantee period.

↗For candidates

Your next career move.

Two simple ways to get ready for the next opportunity — ฝากประวัติกับ recruiter ตัวจริง หรือให้ CV ของคุณดูเป็นมืออาชีพภายใน 1 วัน

↗Talent Pool · Free

Leave your profile
with us.

ฝากประวัติไว้กับเรา แล้วก้าวต่อไปของคุณจะเติบโตกว่าเดิม

  • 3 short steps: contact, salary, CV
  • A recruiter calls you before any client sees your profile
  • Your data is protected under PDPA
✦CV Pro

หางานอยู่ แต่ CV/Resume ยังไม่ปัง?

30 pro designs. Your CV in 1 day.

199 THB

Send your current CV — even one from a job website. Pick 3 of 30 professional designs, or have it translated into English in 1 design, with your highlights and key achievements. PDF ready to apply + editable PowerPoint.

  • บริการที่ 1 · เลือก CV ได้ 3 แบบ จาก 30 แบบ
  • บริการที่ 2 · แปลเป็นภาษาอังกฤษ ได้ CV 1 แบบ
  • ราคาเดียว ไม่บวกเพิ่ม · การันตีได้ CV ภายใน 1 วัน
↗Career ServiceCV Pro · 199 THB

หางานอยู่ แต่
CV/Resume
ยังไม่ปัง?

  • CV/Resume เก่า รูปแบบดูไม่น่าเชื่อถือ ไม่มืออาชีพ
  • CV/Resume มีแต่ภาษาไทย แปลอังกฤษเองไม่ถนัด
  • ทำงานมาตลอด มีแต่ CV จาก Web jobs
  • ทำ CV/Resume ทีไร ใช้เวลาหลายวัน
  • ไม่มีสรุปไฮไลท์และผลงานเด่น

ปัญหาเหล่านี้จบได้ด้วย SAY HIRED! CV Pro

  • จัด CV ระดับโปร ให้จุกๆ 2 บริการบริการที่ 1 เลือก CV ได้ 3 แบบ จาก 30 แบบ CV ระดับมาตรฐาน
    หรือ บริการที่ 2 แปลเป็นภาษาอังกฤษ ได้ CV 1 แบบ
  • ราคาเดียว ไม่บวกเพิ่มได้ไฟล์ PDF พร้อมสมัคร + PPT แก้ไขเองได้ตลอด
  • การันตีได้ CV ภายใน 1 วัน!ไม่ต้องรอนานหลายวัน
  • มีสรุปไฮไลท์ & ผลงานเด่นเพิ่มโอกาสได้งาน

หมายเหตุ

• CV/Resume ต้องมีประวัติเป็นปัจจุบันแล้วเท่านั้น

• สามารถนำไฟล์ใบสมัคร Web jobs มาทำ CV/Resume แบบ Pro กับเราได้เลย

ราคาเดียว199บาท
สั่งทำเลย · Get CV Pro ↗
↗Training & Courses

Learn by playing.

เครื่องมือพัฒนาทีมแบบลงมือเล่นจริง ซื้อไปใช้เองในทีม หรือให้ SAY HIRED! พาเล่นในรูปแบบ Workshop

↗Training WorkshopBox Set · Workshop

MY CARROT
STORE!

Workshop บอร์ดเกมสำหรับผู้จัดการร้านจาก "ผู้จัดการ" สู่ "เจ้าของกิจการ"

2–8 คน + วิทยากร 1 คน60–90 นาที + Debrief 20–30 นาทีStore Manager · ผู้ช่วย · Area Manager
MY CARROT STORE! board game box: lime and black box with the SAY HIRED! bunny riding a bike with carrots

บริหารครบ 7 เรื่องของร้าน ในเกมเดียว

COGCOLRENTALSHOP EXPENSECUSTOMERPRODUCTCOMPLAIN
  1. 01
    ตัดสินใจจริง เหมือนอยู่หน้าร้าน100 สถานการณ์ ทางเลือก A / B / C เห็นผลเป็นตัวเงินทันที
  2. 02
    อ่าน P&L เป็น คุมกำไรได้SALES − COG − COL − RENTAL − SHOP EXPENSE = PROFIT
  3. 03
    Debrief + Owner Commitmentทุกคนออกไปพร้อมแผน 1 เรื่อง วัดผลได้ใน 30 วัน
Box Set

ซื้อชุดเกม ไปเล่นเองในทีม

  • กระดาน 50 × 50 ซม. · ลูกเต๋า 2 ลูก · หมากกระต่าย 8 สี
  • การ์ดสถานการณ์ 100 ใบ 5 กอง · โฉนดร้านและ Partner 25 ใบ
  • ป้ายสาขา · FLAGSHIP · TRAINED · CLOSED และธนบัตรเกม
  • คู่มือการเล่น คู่มือวิทยากร Debrief และใบ OWNER COMMITMENT
สั่งซื้อ Box Set ↗
Workshop

ให้วิทยากรพาทีมผู้จัดการร้านเล่นจริง

  • เล่นเกม 60–90 นาที ผู้เล่น 2–8 คน วิทยากรเป็นธนาคารและอ่านการ์ด
  • ชวนคิดแบบเจ้าของจาก OWNER TIP ในการ์ดทุกใบ
  • Debrief 20–30 นาที อ่าน P&L ของร้านตัวเอง
  • จบด้วย Owner Commitment แผน 1 เรื่องที่วัดผลได้ใน 30 วัน

สอบถามราคาและรอบอบรม contact@sayhired.co.th · 089-452-3644

↗Leadership & ManagementBox Set · Workshop

MY
LEADER

ตัดสินใจให้เป็น นำทีมให้ถึง High Performanceบอร์ดเกมฝึกหัวหน้างานและผู้จัดการทุกระดับ ตัดสินใจกับสถานการณ์ยากของการนำทีม แล้วเห็นผลทันทีกับคะแนน 3 ด้าน
ผลงานทีม พนักงานเก่ง และความสัมพันธ์ทีม

2–8 ผู้เล่น + ผู้อบรม60–90 นาที + Debrief100 การ์ดสถานการณ์
MY LEADER board game box: black and lime box with the SAY HIRED! leader bunny

บาลานซ์ 3 ด้าน ให้ทีมไปถึง High Performance

PERFORMANCEPEOPLERELATIONSHIP= HIGH PERFORMANCE TEAM
  1. 01
    ตัดสินใจกับการ์ด 5 กองPERFORMANCE · PEOPLE · TEAM · CRISIS · CHANCE ผู้อบรมอ่าน ผู้เล่นเลือก A / B / C และอธิบายเหตุผล
  2. 02
    เห็นผลทันทีกับคะแนน 3 ด้านคนแรกที่ทั้ง 3 ด้านถึง 12 และด้านสูงสุดกับต่ำสุดต่างกันไม่เกิน 3 แต้ม ชนะ
  3. 03
    Debrief + Leader Commitmentสรุปบทเรียนกลับไปใช้กับทีมจริง
Box Set

ซื้อชุดเกม ไปเล่นเองในทีม

  • กระดาน 50 × 50 ซม. · ลูกเต๋า 2 ลูก · หมากกระต่าย 8 สี
  • การ์ดสถานการณ์ 100 ใบ 5 กอง · ใบคะแนนผู้นำ 8 ใบ · ตัวนับคะแนน 3 สี 24 ตัว
  • คู่มือผู้อบรม แนวทาง Debrief และใบกติกา
  • ใบบันทึกผู้อบรมและใบ LEADER COMMITMENT
สั่งซื้อ Box Set ↗
Workshop

ให้วิทยากรพาทีมหัวหน้าเล่นจริง

  • เล่นเกม 60–90 นาที ผู้เล่น 2–8 คน วิทยากรอ่านการ์ดและจดคะแนน
  • ชวนคิดแบบผู้นำจาก LEADER TIP ในการ์ดทุกใบ
  • Debrief 20–30 นาที พร้อมสรุปผลและข้อเสนอแนะ
  • จบด้วย Leader Commitment แผนที่ทำใน 30 วัน ครบทั้ง 3 ด้าน

สอบถามราคาและรอบอบรม contact@sayhired.co.th · 089-452-3644

↗Cross-functional TeamworkBox Set · Workshop

ONE TEAM
ONE GOAL

ต่างฝ่าย แต่เป้าหมายเดียวกันบอร์ดเกมฝึกการทำงานเป็นทีมข้ามฝ่าย ทุกบอร์ดคือ 1 ทีมที่ต้องช่วยกันทำภารกิจ แก้ปัญหา และงดการเมือง ดราม่า นินทา อิจฉา เพื่อทำคะแนนทีมให้สูงกว่าบอร์ดอื่น

2–8 คนต่อบอร์ด75 นาที + Debrief100 การ์ดสถานการณ์
ONE TEAM ONE GOAL board game box: black and lime box with a pyramid of SAY HIRED! bunnies

แตกต่าง แต่ไม่แตกแยก · คะแนนทีมชุดเดียวทั้งบอร์ด

GOALTRUST × 2− TOXIC × 3= TEAM SCORE
  1. 01
    หลายฝ่าย หมากตัวเดียวแต่ละคนเป็นตัวแทน 1 ฝ่าย ขาย การตลาด ผลิต คลังสินค้า ขนส่ง บัญชี-การเงิน บุคคล IT ทั้งบอร์ดใช้หมากทีมและคะแนนชุดเดียว
  2. 02
    ตัดสินใจร่วมกับการ์ด 5 กองMISSION · PROBLEM · TOXIC · OPPORTUNITY · DIFFERENCE ฝ่ายที่เกี่ยวข้องพูดก่อน แล้วทั้งทีมโหวต
  3. 03
    Debrief + ONE TEAM AGREEMENTสรุปบทเรียนกลับไปใช้กับงานจริง ทุกฝ่ายลงชื่อในข้อตกลงทีมร่วมกัน
Box Set

ซื้อชุดเกม ไปเล่นเองในทีม

  • กระดาน 50 × 50 ซม. · หมากทีม (จักรยาน) · ตัวนับ GOAL และ TRUST
  • การ์ดสถานการณ์ 100 ใบ 5 กอง · การ์ดฝ่าย 8 ใบ + กัปตันทีม · เหรียญ TOXIC 12 เหรียญ
  • คู่มือผู้อบรม แนวทาง Debrief และใบกติกา
  • ใบบันทึกผู้อบรมและใบ ข้อตกลงทีม
สั่งซื้อ Box Set ↗
Workshop

ให้วิทยากรพาทีมข้ามฝ่ายเล่นจริง

  • วิทยากรนำเล่นหลายบอร์ดพร้อมกันในห้องเดียว บอร์ดละ 2–8 คน
  • ทุกบอร์ดแข่งกันที่ TEAM SCORE เห็นผลของการเมืองและดราม่าเป็นตัวเลข
  • Debrief 20–30 นาที พร้อมสรุปผลและข้อเสนอแนะ
  • จบด้วย ONE TEAM AGREEMENT ที่ทุกฝ่ายลงชื่อร่วมกัน

สอบถามราคาและรอบอบรม contact@sayhired.co.th · 089-452-3644

↗Feedback SessionCard Box · Workshop

OPEN
TALK

การ์ดคุยเปิดใจ หัวหน้า–ลูกน้องคุยด้วยใจ ฟังด้วยใจ ทั้งเรื่องผลงานและพฤติกรรม หาทางแก้ปัญหาร่วมกัน แล้วทำงานด้วยกันอย่างมีความสุขและเข้าใจกัน

1 : 1 หัวหน้ากับลูกน้อง60–75 นาที120 คำถาม + 6 ตัวช่วย
OPEN TALK card box: black and lime box with the two SAY HIRED! bunnies in suits, 138 cards, 120 questions plus 6 talk tools

คุยครบ 6 ช่วง ในการคุยครั้งเดียว · หมวดละ 20 คำถาม

WARM UP8'เปิดใจ
WORK12'ผลงาน
BEHAVIOR12'พฤติกรรม
TWO-WAY12'ฟังกลับ
SOLVE12'ร่วมแก้
CLOSE8'ปิดด้วยใจ
  1. 01
    หยิบสลับกัน ถามอีกฝ่ายหัวหน้าหยิบ 1 ใบ อ่านออกเสียงแล้วถาม ลูกน้องตอบแล้วหยิบใบใหม่ถามกลับ ทุกคำถามใช้ได้ทั้งสองทาง
  2. 02
    การ์ดตัวช่วย 6 แบบI FEEL · PAUSE · THANK YOU · TELL ME MORE · AGREE TO DIFFER · SIDE TRIP ยกได้หลังอีกฝ่ายพูดจบ
  3. 03
    ให้ feedback ด้วยสูตร SBI แล้วจบด้วยใบข้อตกลงSITUATION · BEHAVIOR · IMPACT → KEEP · GROW · SUPPORT · PROBLEM
Card Box

ซื้อกล่องการ์ด ไปใช้เองในทีม

  • 138 การ์ด · คำถาม 120 ใบ + การ์ดตัวช่วย 6 แบบ
  • คู่มือวิธีเล่น และใบ OPEN TALK Agreement
  • การ์ด 63 × 91 มม. อาร์ตการ์ด 350 แกรม เคลือบด้าน
สั่งซื้อ Card Box ↗
Workshop

ให้วิทยากรพาหัวหน้าทีมเล่นจริง

  • ฝึกใช้การ์ดครบ 6 ช่วง และกติกาคุยอย่างสร้างสรรค์
  • ฝึกให้ feedback ด้วยสูตร SBI
  • จบด้วยใบข้อตกลงและแผนลงมือทำ ที่นัดติดตามผลได้

สอบถามราคาและรอบอบรม contact@sayhired.co.th · 089-452-3644

?FAQ

Good questions.

คำถามที่พบบ่อย — still unsure? Contact us.

When do we pay the recruitment fee? +

Only after the selected candidate starts working with your company. No recruitment fee is charged before that — the payment period begins once the candidate starts.

ค่าบริการสรรหาเริ่มชำระเมื่อผู้สมัครเริ่มงานแล้วเท่านั้น

Is there a guarantee after the candidate starts? +

Yes. We keep providing follow-up support throughout the guarantee period agreed in your contract.

Which roles do you recruit for? +

We focus on executive recruitment — from managers and senior specialists up to C-level leadership. Tell us about the role and we will advise on the best approach.

Is joining the Talent Pool free for candidates? +

Yes, completely free. A recruiter talks to you first, and your profile is shared with a client only after we talk to you.

ฝากประวัติฟรี และเราจะคุยกับคุณก่อนส่งประวัติให้ลูกค้าทุกครั้ง

How does CV Pro work? +

Upload your current CV, a photo (optional) and the 199 THB payment slip, then choose a service: pick 3 of 30 CV designs, or have your CV translated into English in 1 design. You receive PDF + editable PPT files by email within 1 day.

How do you protect my personal data? +

We collect only what we need for the service, with your consent under Thailand's PDPA, and never share it without your permission. You can withdraw consent or ask us to correct or delete your data at any time via contact@sayhired.co.th.

↗Contact us

Let's build the right team.

ติดต่อเราได้ทางอีเมล โทรศัพท์ Facebook หรือ LinkedIn — we usually reply within one business day.

Registered companyบริษัท เซย์ไฮร์ด จำกัด
SAY HIRED Co., Ltd.
เลขทะเบียนนิติบุคคล 0105569196772
LinkedInSAY HIRED!
Office69 Chan Road, Khwaeng Thung Wat Don,
Khet Sathon, Bangkok 10120
Email a consultant ↗